Maatschappelijk ondernemen, met je bedrijf, voor de samenleving

Wil je…

… als betrokken ondernemer bijdragen aan het welzijn van de Eindhovense samenleving en samenwerken met overheid en maatschappelijke organisaties om de mensen die het moeilijk hebben te ondersteunen en de polarisatie in de samenleving te verkleinen?

… dat Samen voor Eindhoven als bruggenbouwer tussen bedrijf & samenleving, de samenwerking tussen commerciële en ideële organisaties stimuleert en zo gezamenlijk bijdragen aan de Global Goals van de United Nations (‘het businessplan voor een betere wereld’)?

… een beweging creëren waarin professionals hun talent, kennis, hart of handen delen voor een hechtere samenleving?

… en een beweging in gang zetten van ‘changemakers’?

… stimuleren dat maatschappelijke organisaties nog méér impact kunnen maken voor mensen die het moeilijk hebben?

Zeg dan ja en we zorgen samen voor een leefbaar Brainport

Wij stellen medewerkers van bedrijven in de gelegenheid iets voor een ander en de samenleving te betekenen middels ‘Corporate volunteering’. Jaarlijks zetten ruim 2.000 medewerkers van o.a. ASML, DAF, Coöperatie DELA, DLL, NXP en PHILIPS  – onder werktijd – hun hoofd, hart en handen in voor een maatschappelijke organisaties in de Brainport regio. Wij weten welke vragen de goede doelen hebben en verbinden deze met professionals uit het bedrijfsleven in Brainport Eindhoven. Samen gaan we voor een hechtere samenleving. Join the movement. Together we’re better.

Waarom meedoen?

Jouw bedrijf doet mee, want je wilt…

… een goede buur zijn

… een aantrekkelijk werkgever zijn

… zinvolle invulling aan je MVO/CSR-beleid geven

… toegang tot breed netwerk krijgen

… positieve media-aandacht krijgen

… het bedrijfsimago en -reputatie versterken

Medewerkers doen graag mee, want zij…

… zijn trots op hun werkgever en vertellen het door

… raken geïnspireerd en krijgen energie

… ervaren zingeving en voldoening door van betekenis te zijn voor anderen (purpose)

… ontmoeten nieuwe (inspirerende) mensen, leren collega’s beter kennen

… ontwikkelen competenties, leiderschapsvaardigheden en vergroten hun horizon

… krijgen meer begrip voor sociale thema’s en voor mensen die het moeilijk hebben

… ontmoeten mensen die ze veelal in het dagelijkse leven niet tegen komen

… vinden het leuk om te doen (fun)

Samen voor Eindhoven

You’ve got time & talent. Non profits in the region need you! We make it easy!

Ons partnership keuzemenu

Op basis van de ambitie en de te realiseren social impact, kiest jouw bedrijf voor een jaarlijks partner- of founderschap. Daarmee krijgt je bedrijf recht op een aantal uren dienstverlening. Jaarlijks bespreken we hoe en waaraan we de beschikbare uren besteden en welke doelen, resultaten en impact we willen behalen.   

Bureau voor matchmaking en impactdays

Maatschappelijke projecten en programmamanagement

Advies
CSR en HR Businesspartner

Impact maken voor de samenleving door middel van matchmaking en (online) (team)activiteiten

Uitvoeren van maatschappelijke projecten die bijdragen aan belangrijke thema’s in de stad. Inclusief gebruik maken van de digitale vrijwilligerskalender

CSR Beleidsontwikkeling: ambitiestatement & uitgangspunten en keuze voor de Global Goals. Advies over implementatie en link tussen HR en vrijwilligerswerk, o.a.

Een kwart van het lidmaatschapsbedrag besteden we aan het versterken van de maatschappelijke organisaties in de Brainport regio. Denk daarbij aan: advies en trainingen, inventariseren wensen en deze zichtbaar maken op de kalender, deelname aan partnerevents en actieve promotie. Met als doel om tot kwalitatief aansluitende en impactvolle wensen en activiteiten voor bedrijfsvrijwilligers te komen.

 

 

Geïnteresseerd?

Neem contact op met Esther.

Esther Hofstede

06 46 03 10 10
Mail Esther

Wat zeggen onze partners?

Marije Rhebergen (DLL)

Head of Sustainability, about the many benefits of corporate volunteering for employees.

DLL is since 2012, partner of Samen voor Eindhoven. We have developed and implemented the corporate volunteer policy. Marije is responsible for the global corporate volunteer programs at DLL. The advantage DLL sees in corporate volunteering is that it inspires their employees and it creates social impact at the same time. Other big advantages that DLL sees:

  • Personal enrichment & development of professional skills
  • Teambuilding & the creation of a team culture
  • Employer branding: attractive employer & retention.
  • Create happiness & proudness. Employees want to be a part of companies that create social value in addition to business value

Waarom MVO onmisbaar is in elke HR-strategie:

HR en MVO hebben meer met elkaar gemeen dan je misschien zou denken. Ga maar na; beide disciplines vertegenwoordigen het menselijke aspect van de organisatie. Daarnaast hebben zo ook een soortgelijke uitdaging. Zowel HR-afdelingen als MVO-verantwoordelijken krijgen nogal eens te maken met de perceptie dat ze ‘niet strategisch genoeg’ zouden zijn. Lees verder.

 

“Eindhoven Airport en haar medewerkers dragen graag hun steentje bij aan het welzijn van anderen in de regio. Eindhoven Airport zoekt daarom de verbinding op met andere founders en maatschappelijke partners; samen kunnen we echt een verschil maken."
Roel HellemonsAlgemeen Directeur Eindhoven Airport N.V.
Roel Hellemons
'Samen voor Eindhoven speelt een cruciale rol in het bij elkaar brengen van mensen en bedrijven die kunnen helpen in onze regio kansen te bieden aan hen die dat het hardst nodig hebben. Voor NXP is onze steun aan Samen voor Eindhoven een mooie invulling van de bijdrage die wij willen leveren aan de Global Sustainable Development Goals'.
Maurice GeraetsDirecteur NXP Nederland
Maurice Geraets
‘ICS Groep is een familiebedrijf uit Eindhoven dat al 45 jaar facilitaire diensten levert. We zijn één team en beschikken over een topsportmentaliteit; en dus zorgen we goed voor elkaar en laten we niemand aan de zijlijn staan. Samen met de andere founders kunnen we écht impact hebben; door kennis en expertise met elkaar te delen en in te zetten voor mooie maatschappelijke projecten in onze dynamische stad.’
Bart van der SluijsManaging director & owner ICS Groep
Bart van der Sluijs
“Wij, De Heeren van Vonder vinden het goed om ons met onze communicatieblik te verbinden met Samen voor Eindhoven. Voor De Heeren van Vonder betekent ‘goeddoen goed doen’ het zichtbaar maken van het mooie werk van Samen voor Eindhoven om Eindhoven hechter en gelukkiger te maken. Wij geloven in die droom en dragen daar graag ons creatieve steentje aan bij.”
Antonie de Rooij, Creatieve Director De Heeren van Vonder
Antonie de Rooij,
“Enhancing Society Together. Wij geven hier invulling aan met een typische Brabantse mentaliteit die zich uit in een groot engagement bij opdrachtgevers en het vermogen probleemeigenaar te zijn: betrokken, bereid en bekwaam. Vanuit het verbinden van innovaties met de opgave komen tot een integraal ontwerp. Al onze projecten beïnvloeden de leefomgeving, vandaaruit zijn wij gemotiveerd om concreet aan de slag te gaan met MVO. Samen met Eindhoven maken we het verschil!”
Marc Gommers,Hoofd Advies Groep Regionale ontwikkeling en infrastructuur Eindhoven, Royal HaskoningDHV Nederland B.V.
Marc Gommers,
“Vanuit het thema ‘verbinden van generaties’ ondersteunt het DELA Fonds verenigingen en stichtingen die zorgen voor ontmoetingen tussen verschillende generaties. Onze collega’s van coöperatie DELA mogen per jaar 8 uur tijdens werktijd besteden aan vrijwilligerswerk passen bij het genoemde thema. Samen voor Eindhoven denkt met ons mee en helpt bij de uitvoering van een aantal teamactiviteiten.”
Anna-Geertje van Eert,Manager DELA Fonds
Anna-Geertje van Eert,
“Iets betekenen voor de lokale gemeenschap en tegelijkertijd teamwork binnen de DAF onderneming bevorderen. De perfecte win-win.”
Rob Appels,Director Communications DAF Trucks
Rob Appels,
“Als een van de Founders dragen wij Samen voor Eindhoven uiteraard een warm hart toe. De activiteiten passen naadloos bij de ‘Growing a Better World Together’-missie van de Rabobank. Eén van de prioriteiten van Rabobank Regio Eindhoven is om bij te dragen aan de sociale cohesie in de Brainport Regio en onze samenwerking met Samen voor Eindhoven past daar perfect bij.”
Marc Cootjans,directievoorzitter Rabobank Regio Eindhoven en specialistenteams Oost-Brabant
Marc Cootjans,
“Als DLL vinden wij het belangrijk om een positieve bijdrage te leveren aan mens en maatschappij in de regio’s waar we actief zijn. Dat doen we als bedrijf in het bieden van financiële oplossingen over de gehele wereld, maar zeker ook met ons unieke vrijwilligersprogramma. Onze mensen kunnen zich 2 dagen per jaar in werktijd inzetten als vrijwilliger. Daarnaast lopen er vele andere initiatieven in het Maatschappelijk Ondernemend 040 netwerk waar we met trots aan bijdragen. Dit is prachtig om te zien én iedereen wordt er beter van.”
Marije Rhebergen,Sustainability Manager DLL
Marije Rhebergen,
“Met Samen voor Eindhoven komen we in contact met bedrijven die zich willen inzetten voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in Eindhoven. Hierbij maken we nieuwe coalities om maatschappelijke vraagstukken in de wijken en buurten van Eindhoven aan te pakken.”
Wilbert van Bakel,Bestuurssecretaris Woonbedrijf
Wilbert van Bakel,
"De kracht van High Tech Campus Eindhoven is mede onze enthousiaste community van 11.000 slimme professionals en 165 bedrijven. De verbinding met Samen voor Eindhoven is een prima mogelijkheid om dit netwerk samen te mobiliseren voor mooie maatschappelijke projecten."
Hilde de Vocht,Marketing & Communications Director High Tech Campus
Hilde de Vocht,
"Making IMPACT is één van onze kernwaardes. Deze impact maken we graag op de inhoud en door de oprechte verbinding met maatschappelijke initiatieven die dicht bij ons liggen. Daarom is het ook zo mooi dat enkele jaren geleden Samen voor Einddhoven op ons pad kwam en we ze sindsdien ondersteunen als partner bij het uitbouwen van hun digitale strategie op het Salesforce platform!"
Frank Gielen,Managing Partner Talent Peaks
Frank Gielen,
"Samen voor Eindhoven heeft een uitgebreid netwerk van maatschappelijke organisaties in de regio, wat ons de mogelijkheid geeft om onze verantwoordelijkheid richting de maatschappij gestalte te geven. Acht uur per jaar kunnen ASML'ers zich inzetten voor diegenen in onze samenleving die onze hulp nodig hebben."
Christel Keizer,Director ASML Foundation
Christel Keizer,
"We have connected with Esther to set up a community involvement day for one of our talent programs. Within a short period Esther achieved to set up an ‘out of comfort zone’ day. She connected our leadership competences to real life experiences in a homeless organisation and several NGO’s. We were very satisfied with the results of the day, it was different from every other development tool we used so far."
Jeroen Zegers,DLL (HR)
Jeroen Zegers,
Previous
Next

Onze betrokken partners
Previous
Next