Zorg voor jezelf: actie voor mensen met financiële zorgen

Zorg voor elkaar: hulp voor mensen met geldzorgen Elke activiteit die Samen voor Eindhoven organiseert, draagt bij aan één of meerdere Global Goals (duurzame doelen) van de VN. Zo gaat Global Goal 1 over het halveren van het aantal mensen dat onder de armoedegrens leeft. Samen met betrokken bedrijven en non-profits zetten we ons in […]

Wat raakte ons in 2021?

Wat raakte jou dit jaar? Dit raakte ons…. Meestal zijn ontmoetingen tijdens vrijwilligerswerk doen life-changing. Uit je bubbel komen geeft je andere inzichten, verbinding en zoveel meer.  Dit is wat ons het afgelopen jaar raakte. Herkenbaar? We zijn benieuwd naar jouw ervaring! Wat Esther raakte in 2021? “Ondanks alle lockdown beperkingen blijven we innoveren om […]

De impact van vrijwilligerswerk – Freek Janssen (Philips Benelux )

Freek (Content Strategist bij Philips Benelux) over de impact van goed doen  Pro Bono Communicatie is wat mij betreft een mooi voorbeeld van skill-based volunteering. Oftewel; je zet je uren als vrijwilliger in om een maatschappelijke organisatie verder te helpen in jouw vakgebied, dus daar waar je de meeste impact kunt maken. En hoe groot die […]

Podcast mvo-talks

https://www.samenvooreindhoven.nl/wp-content/uploads/2021/08/Samen-Voor-Eindhoven-MVO-Talks-audiogram.mp4 De eerste podcast van Samen voor Eindhoven In deze allereerste podcast ‘mvo-talks’ hoor je Esther Hofstede (founder Samen voor Eindhoven) in gesprek met Marije Rhebergen (Head of Sustainability/CSR bij DLL). Zij spreken onder andere over hoe je je medewerkers mobiliseert om vrijwilligerswerk te doen. Bij onze betrokken founder DLL hebben ze daar ervaring mee: […]

Onderzoek bij maatschappelijke organisaties: de impact van bedrijfsvrijwilligers

De impact van bedrijfsvrijwilligerswerk voor maatschappelijke organisaties Maatschappelijke organisaties en bedrijven verbinden is wat we doen. Wij hechten veel belang aan de kwaliteit van deze samenwerkingen en verbeteren wat mogelijk is. Zo maken we allemaal nog meer impact. Recent hebben we een onderzoek gedaan naar de impact van medewerkersvrijwilligerswerk op maatschappelijke partners én de samenwerking […]

Hans de Jong (Philips) vervult wens van Archipel bewoners

Hart Verwarmend Samen: Philips vervult wens van Marta en Gineke: ‘Ik wilde heel graag nog eens naar het Philips Museum’ Wat zou je weer het allerliefste willen doen, als de voorzorgsmaatregelen in verband met het coronavirus weer worden versoepeld? Over die vraag hebben veel mensen de afgelopen maanden nagedacht. Voor bewoners van verpleeg- en verzorgingshuizen […]

De impact van vrijwilligerswerk – May-Britt Aarts

Feeling good door goed doen In 2019 kwam ik, May-Britt Aarts, via CTOUCH in contact met Samen voor Eindhoven. Bij CTOUCH ben ik momenteel drie jaar werkzaam als Content Marketeer. Naast mijn passie voor schrijven word ik ook onwijs blij van een helpende hand uitsteken naar diegenen die dit goed kunnen gebruiken. Je kent het […]

Webinar 3 juni: medewerkers vrijwilligerswerk als HR-tool

Webinar 3 juni 2021: medewerkersvrijwilligerswerk als HR-tool Goed nieuws! Het 2e webinar uit de reeks medewerkersvrijwilligerswerk als HR-tool is op 3 juni van 16.00 tot 17.30 uur gratis online te volgen.  Tijdens dit webinar twee best practices: Regina Nieboer (Senior project manager for sustainable employability) van onze betrokken partner Philips Benelux én Inge Postma (Senior […]

De impact van vrijwilligerswerk – Tara Meijer (ASML)

Tara (29) van ASML over de impact van goed doen Wat een eenmalige vrijwilligersactiviteit zou zijn vanuit ASML werd een structurele inzet. De 29-jarige Tara Meijer werkt met duizenden collega’s aan de machinerie achter onze microchips. Ernaast zet ze zich in voor dementerende ouderen bij Archipel in Eindhoven. Een perfecte balans, vindt ze. ASML maakt […]

Waarom MVO onmisbaar is in elke HR-strategie

Waarom MVO onmisbaar is in elke HR-strategie HR en MVO hebben meer met elkaar gemeen dan je misschien zou denken. Ga maar na; beide disciplines vertegenwoordigen het menselijke aspect van de organisatie. Daarnaast hebben zo ook een soortgelijke uitdaging. Zowel HR-afdelingen als MVO-verantwoordelijken krijgen nogal eens te maken met de perceptie dat ze ‘niet strategisch […]